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Betriebliche Altersversorgung

Angesichts  des sinkenden Rentenniveaus in der gesetzlichen Rentenversicherung gewinnt die betriebliche Altersversorgung an Bedeutung für den einzelnen Mitarbeiter. Für Unternehmen ist die betriebliche Altersversorgung einerseits ein wichtiges Mittel zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern, andererseits je nach Ausgestaltung aber auch mit hohen Belastungen verbunden. Deshalb ist es wichtig, das im Einzelfall richtige Altersversorgungssystem zu finden und es wechselnden Rahmenbedingungen anpassen zu können.

Unsere Expertise beinhaltet u.a.:

  • Entwurf von individuellen Versorgungszusagen oder allgemeinen Versorgungsordnungen,
  • Rechtliche Beratung beim Outsourcing von Pensionen,
  • Umgang mit Pensionen in der Liquidation von Unternehmen,
  • Absicherung und Durchsetzung von Versorgungsansprüchen,
  • Kapitalabfindung von Versorgungsansprüchen,
  • Aussetzung der Anpassung von Betriebsrentenerhöhungen infolge schlechter wirtschaftlicher Lage,
  • Umgang mit Pensionen in M&A-Transaktionen.

Unsere Tätigkeit schließt die Vertretung vor Zivilgerichten und vor Arbeitsgerichten bis hin zum Bundesarbeitsgericht ein.

Ihr Ansprechpartner bei SALGER REchtsanwälte (Frankfurt am Main):